苏州KPI绩效考核系统
应用引入通用能力模型(经多家企业考证的70个通用能力评价等级与标准),采用360度评价方式,提高职工能力评估信度。
苏州HRM人力资源管理系统
提升人力资源运行效率,为员工提供从入职到离职全面管理,提供对员工趋势的领会,提升绩效、避免人员流失并快速适应组织变革。
苏州PM项目管理系统
严谨的任务、项目管理,首先必须一定施行任务、项目工作分解,把任务、项目主要可交付效果,细分成小的更易管理节点,如此模糊的项目总目的使用一个个阶段子目的一下子清晰,团队的工作目的清楚明了。
苏州OA协同办公系统
平台(电脑\手机\微信)支持任何日期、地点、情景皆可不妨协同办公、下发任务、报告作业、审批事项、解析事务、查看信息。
苏州进销存管理系统
商品信息快速录入、信息归类,支持SKU统一编码;各类工作单据支持扫枪方便快捷录单;信息分析商品库存数量进货大数据销售大数据客户欠款情形。
苏州CRM客户管理系统
商机出售流程,流程细分,多进程管控,多样化任务类型,明确告知出售人员“什么日期、务必做什么事情”,规范出售过程,加速商机赢单。